
STRONA GŁÓWNA: Kliknij TUTAJ, aby zobaczyć stronę główną DigiWorkWell!
Witamy w naszym narzędziu Digital Wellbeing Check Up! Czy chcesz poszerzyć swoją wiedzę, umiejętności i pewność siebie w zarządzaniu cyfrowym dobrostanem swoich pracowników? Jeśli tak, chętnie pomożemy. Digi Work Well ma na celu zaprojektowanie, opracowanie i wdrożenie nowego podejścia do szkolenia menedżerów MŚP w Europie ery cyfrowej.
Oferujemy:
• jasne i proste podejście do tematu wellbeingu w firmie
• spersonalizowany raport zawierający przegląd mocnych i słabych stron organizacji
• treści dostosowane specjalnie dla MŚP, które zostały opracowane w ramach współpracy partnerskiej z wieloma menedżerami MŚP
• zalecenie, na których modułach naszego przyszłego szkolenia należy się skoncentrować, aby wzmocnić umiejętności zarządzania cyfrowym dobrostanem organizacji
• uznaną ocenę opartą na ramach kompetencji cyfrowych (DigComp) i brytyjskich ramach JISC
Onaszym narzędziu
Opiera się ono na unijnych ramach kompetencji cyfrowych (DigComp) i brytyjskich ramach JISC, ponieważ uważamy, że oferują one najbardziej kompleksowy zakres wiedzy, umiejętności i odpowiednich postaw, których menedżerowie muszą się nauczyć, aby skutecznie zarządzać cyfrowym dobrostanem w miejscu pracy.
Ponieważ nie istnieją takie ramy, które opierałyby się wyłącznie o dobrostan cyfrowy, partnerzy projektu Digi Work Well przeprowadzili badania w celu znalezienia odpowiednich ram i kompetencji szczególnie istotnych dla MŚP i ich kadry menadżerskiej. Nasze narzędzie oceni kompetencje Twojej organizacji w 4 obszarach.
Jak korzystać z naszego narzędzia:
1. Zaakceptuj Pliki Cookies
2. Postaraj się odpowiedzieć na każde pytanie zgodnie z Twoją aktualną wiedzą i umiejętnościami.
3. Po uzyskaniu odpowiedzi zidentyfikujemy słabe i mocne strony Twojej firmy a Ty dowiesz się w jaki sposób je poprawić.
4. Po przesłaniu odpowiedzi na pytania otrzymasz od nas raport z oceną oraz ze wskazówkami co powinnaś/eś poprawić w swojej firmie. Podpowiemy Ci z jakich modułów przygotowywanego przez nas kursu szkoleniowego warto skorzystać aby poszerzyć swoje umiejętności.
Aby otrzymać spersonalizowany raport należy odpowiedzieć na każde pytanie zgodnie ze stanem faktycznym w Twojej firmie. Pamiętaj, że nie chodzi o osiągnięcie wysokiego wyniku, ale o identyfikację swoich mocnych i słabych stron.