Bienvenido/a a Digital Wellbeing Check Up, ¿está interesado/a en mejorar sus conocimientos sobre la organización, mejorar sus habilidades y confianza en cuanto a la gestión digital y así mismo, mejorar el bienestar de sus empleados? Si ese es el caso, nos encantaría ayudarle. Digi Work Well tiene como objetivo proyectar, desarrollar e implementar una nueva estrategia para entrenar a los managers de PYMEs que pertenecen a “employee digital wellbeing” en la era digital.Ofrecemos:
● Pensamiento claro y simple sobre el bienestar digital.
● Informe Digital Personalizado, proporcionando un feedback de sus puntos fuertes y débiles de la organización.
● Recomendación de módulos de nuestro Training Course (curso de formación) que se enfocan en mejorar los puntos fuertes tanto la dirección como la gestión de sus organizaciones digitales.
● Contenido específicamente dirigido para PYMEs que ha sido desarrollado por colaboraciones asociativas con varios directores de PYMEs.
● Evaluación basada en los marcos estratégicos de la Unión Europea y Reino Unido (Digcomp y JISC).
● Continuo compromiso para impulsar la atención en promocionar el bienestar en el trabajo.
Sobre nuestra estrategia:
Nuestra herramienta se basa en el Marco de Competencias Digitales de la Unión Europea (DigComp) y en el marco JISC del Reino Unido, debido a que consideramos que ofrecen una descripción comprensiva sobre el conocimiento, habilidades y actitudes que los directores deberían adquirir para gestionar con criterio el bienestar digital en el ámbito laboral.
Debido a que no existe un marco estratégico que se base solamente en el bienestar digital, los socios de DigiWorkWell han iniciado una investigación para encontrar tanto la estrategia adecuada como las competencias que sean especialmente relevantes para los directores de PYMEs. Además, nuestro método para evaluar sus competencias empresariales se basa en cinco áreas (competencias hace referencia no solo a las capacidades sino también incluye las habilidades y el conocimiento).
¿Interesado/a? Siga leyendo y empiece su trayecto empresarial para mejorar a través de la tecnología. ¿Cómo completar la Hoja de Ruta Digital (mapa digital)?
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2. Lea cada pregunta y elija la respuesta que más se adecue a su nivel de habilidades/competencias actuales.
3. Recibirá su informe en cuestión de segundos con una guía sobre los módulos de nuestros recursos en los que debe enfocarse.
Por favor, autoevalúese en cada pregunta, elija la afirmación y el ejemplo que mejor se adapte a su actual nivel digital. Cada afirmación contribuirá a su nota final. Recuerde que no se trata de obtener la mejor nota, sino de identificar sus puntos fuertes y en qué ámbitos puede mejorar.
