Willkommen beim Digital Wellbeing Path Creator! Möchten Sie die Kenntnisse, Fähigkeiten und das Selbstvertrauen Ihrer Organisation im Umgang mit dem digitalen Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter verbessern? Wenn ja, dann würden wir Ihnen gerne helfen. Digital Crossroads hat sich zum Ziel gesetzt, einen neuen Ansatz für die Schulung von europäischen KMU-Managern im Bereich des digitalen Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter im digitalen Zeitalter zu entwerfen, zu entwickeln und umzusetzen.

Wir bieten:

  • Eine klare und einfache und klare Art, über digitales Wohlbefinden nachzudenken,
  • Ein personalisierter Bericht über das digitale Wohlbefinden Ihrer Organisation, der Ihnen einen Überblick über Ihre Stärken und Schwächen als Organisation gibt,
  • Empfehlung, auf welche Module unseres Schulungskurses Sie sich konzentrieren sollten, um das digitale Wohlstandsmanagement Ihres Unternehmens zu stärken, Speziell auf KMU zugeschnittene Inhalte, die im Rahmen von Partnerschaften mit zahlreichen KMU-Managern entwickelt wurden,
  • Eine anerkannte Bewertung auf der Grundlage von EU- und UK-Rahmenwerken (JISC und Digcomp)
  • Anhaltendes Engagement für die Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz!

Über unser Tool

Unser Tool orientiert sich an dem EU-Rahmen für digitale Kompetenz (DigComp) und dem britischen JISC-Rahmen, da wir der Meinung sind, dass sie eine umfassende Beschreibung des Wissens, der Fähigkeiten und der Einstellungen bieten, die Manager erlernen müssen, um das digitale Wohlbefinden am Arbeitsplatz effektiv zu steuern.

Da es keinen solchen Rahmen gibt, der sich ausschließlich auf das digitale Wohlbefinden bezieht, haben die Partner von Digital Crossroads Untersuchungen durchgeführt, um einen geeigneten Rahmen und Kompetenzen zu finden, die speziell für KMU und Manager relevant sind. Unser Tool bewertet die Kompetenzen Ihrer Organisation in 5 Bereichen.  (Kompetenzen sind wie Fertigkeiten, umfassen aber auch Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse).

Interessiert?  Dann lesen Sie weiter und machen Sie sich auf den Weg zu mehr digitalem Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen!

Wie man die digitale Streckenkarte benutzt

  1. Cookies akzeptieren
  2. Lesen Sie jede Frage und wählen Sie dann die Aussage aus, die am ehesten auf Ihr derzeitiges Kompetenzniveau zutrifft
  3. Das Lesen und Ausfüllen der Selbsteinschätzung dauert etwa 30 Minuten
  4. Sie erhalten in Sekundenschnelle Ihren Bericht mit Hinweisen, auf welche Module unserer Entwicklungsressourcen Sie sich konzentrieren sollten.


Bitte bewerten Sie sich für jede Frage selbst und wählen Sie die Aussage und das Beispiel aus, die am besten auf Ihr aktuelles digitales Kompetenzniveau zutreffen. Jede Aussage trägt zu Ihrer Gesamtpunktzahl bei. Denken Sie daran, es geht nicht darum, eine hohe Punktzahl zu erzielen, sondern darum, Ihre Stärken zu identifizieren und zu erkennen, wo Sie sich verbessern müssen!